代旭升同志，男，1955年4月出生，中共党员，1972年11月参加工作，退休前是胜利油田首席技能大师，曾获国家科技进步二等奖，被评为全国劳动模范，享受国务院政府特殊津贴。2015年退休以来，他积极参加关心下一代工作，持续发挥余热引领创新攻关、传授经验技艺、弘扬优良传统。2019年被评为胜利油田“最美“五老””，2018年荣获“中国年度十大国匠”称号，2019年受邀参加中华人民共和国成立70周年庆典。

一、执着探索，在提高生产效率中彰显“老劳模”价值

2015年4月，代旭升退休后继续引领青年员工聚焦生产创新研发。为实现油田绿色持续发展，他引导青年员工在降低劳动强度上动脑筋、想办法，“代旭升劳模创新工作室”联合其他工作室优化、整合攻关方向，由单打独斗个体创新到工作室集体创新，实现“创新工作室联盟”的三级跳。发明 “无人巡井机”，使每天巡井人数由3人降为1人，极大提高了工作效率。该项目获得山东省科技创新成果一等奖。针对生产中存在的安全隐患，带领创新团队研制出“游梁式抽油机曲柄防护罩”，消除了抽油机曲柄伤人安全隐患；围绕价值创造，带领青年创新团队把创造研发向挖潜增效、提质增效汇聚，获得创新成果450多项。其中“移动式套管气回收装置”，在胜利、长庆、新疆等油田的1260多口油井安装使用，年创经济效益约2000万元；集智研发的“多功能油井热水循环洗井装置”，累计创效700多万元。退休7年多来，他根据油田发展和生产实际需要，带领青年员工共完成获奖技术成果170项，累计创造经济效益3亿多元。

二、甘为人梯，在传技带徒中传承“老师傅”经验

他担任胜利油田重点创新工作室指导教师以来，坚持以“代旭升劳模创新工作室”为依托，积极发挥“传帮带”作用，甘为人梯，树人育才，将多年的实践经验和创新体会向青年员工倾囊相授。推进导师带徒，积极推动“自助式导师带徒”活动，通过工作室成员内部结“师徒对子”、走出去结对子等形式，相互切磋、共同提高。与孤岛采油厂高级技师唐守忠签订师徒合同后，使其快速成长为集团公司首席技能大师，并荣获“全国劳动模范”荣誉称号。在他的指导帮助下，先后涌现出孟向明、李志明等100多名高精尖技能人才，有3位青年员工获全国劳动模范，3人获全国五一劳动奖章，4人享受国务院政府特殊津贴。他开辟“流动课堂”，选拔技术过硬、创新能力强的成员，组成传经送宝创新小分队，开展技术讲座37场，各种技术交流活动78次，工作室示范引领作用持续释放。

三、奉献社会，在弘扬优良传统中赓续“老石油”情怀

他牢记习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，继承和发扬老一辈石油人的革命精神和优良传统，始终保持石油人的红色底蕴和战斗情怀。积极参加油田““五老”讲四史”宣讲，深入基层一线，传扬革命烈士、英雄人物、先进模范的坚定理想信念和崇高精神，引导青年员工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定不移听党话、感党恩、跟党走。讲石油石化发展史，弘扬“苦干实干”“三老四严”的石油精神和“求真务实、精细严谨、家国情怀”的石化传统，践行胜利价值观，激励广大青年员工接续奋斗、奋勇向前。弘扬“工匠精神”，讲述自己扎根一线苦练技能、坚持创新成就价值的成长成才故事，激励青年员工爱岗敬业、无私奉献，立足本职、勇于创新，为油田高质量发展多做贡献。近年来，先后作专题宣讲27场，受众达2000余人。

2021年10月习近平总书记在视察胜利油田时指出：“能源的饭碗必须端在自己手里”。代旭升铭记总书记嘱托，在发挥“五老”作用上又开启了新的征程。